موظفي مؤسسة فاضليا

وظــائــف فـاضـلـيـا

  • الشغف
  • الخير
  • السعي

مكان الوظيفة

محافظة القاهرة (٩٠٪)
محافظات أخرى (بنسبة ١٠٪)

فترة الوظيفة

عقد ٣ أشهر
عقد ٦ أشهر
عقد ١٢ أشهر


ساعات الوظيفة

دوام كامل: ٤٠ ساعة في الأسبوع
دوام جزئي: ٢٠ ساعة في الأسبوع

سن الوظيفة

من ١٨ سنة فما فوق

جنسية الوظيفة

كل الجنسيات

خبرات الوظيفة

مستوى الموظفين المبتدئين: ١-٣ سنوات خبرة
مستوى كبار الموظفين: ٣-٥ سنوات خبرة
مستوى مديري الموظفين: ٥-٧ سنوات خبرة
المستوى الإدارة التنفيذية: ٧ سنوات فما فوق خبرة

١. مستوى الموظفين المبدئين

مسؤول

مسؤول إدارة الموارد البشرية
مسئول عن تطبيق السياسات واللوائح الموضوعة والمساهمة في تطوير بيئة العمل والمتطوعين داخل المؤسسة  
مسؤول إدارة التسويق
مسؤول عن تنفيذ الحملات التسويقية وأبحاث السوق وبناء العلامات التجارية والمزيج التسويقي لمشاريع والبرامج التنموية داخل المؤسسة
مسؤول إدارة برامج/مشروعات
مسؤول عن تقديم الدعم الإداري لمجموعة من المشروعات/ البرامج/العقود المجتمعية
مسؤول إدارة التقييم والمتابعة
مسئول عن التأكد من ان تنفيذ البرامج والأنشطة والفاعليات يحقق الأهداف المخطط لها ورصد أي خلل قد يؤدى الى الإيقاف او التأجيل والعمل على توفير مقترحات وحلول 
مسؤول إدارة المحاسبة
مسؤول عن تسجيل جميع المعاملات المالية المتعلقة بالدورة المحاسبية.
مسؤول إدارة مقترحات المشروعات
مسؤول عن تصميم العروض الفنية والمالية لمشاريع التنمية
٢. مستوى كبار الموظفين

كبار المسؤولين

مسؤول أول إدارة الموارد البشرية
مسئول عن تطبيق السياسات واللوائح الموضوعة والمساهمة في تطوير بيئة العمل والمتطوعين داخل المؤسسة  
مسؤول أول إدارة التسويق
مسؤول عن تنفيذ الحملات التسويقية وأبحاث السوق وبناء العلامات التجارية والمزيج التسويقي لمشاريع والبرامج التنموية داخل المؤسسة
مسؤول أول إدارة البرامج والمشروعات
مسؤول عن تقديم الدعم الإداري لمجموعة من المشروعات/ البرامج/العقود المجتمعية
مسؤول أول إدارة التقييم والمتابعة
مسئول عن التأكد من ان تنفيذ البرامج والأنشطة والفاعليات يحقق الأهداف المخطط لها ورصد أي خلل قد يؤدى الى الإيقاف او التأجيل والعمل على توفير مقترحات وحلول 
مسؤول أول إدارة المحاسبة 
مسؤول عن تسجيل جميع المعاملات المالية المتعلقة بالدورة المحاسبية
مسؤول أول إدارة مقترحات المشروعات
مسؤول عن تصميم العروض الفنية والمالية لمشاريع التنمية
٣. مستوى مديري الموظفين

المديرين

مدير إدارة الموارد البشرية
مسئول عن تطبيق السياسات واللوائح الموضوعة والمساهمة في تطوير بيئة العمل والمتطوعين داخل المؤسسة  
مدير إدارة التسويق
مسؤول عن تنفيذ الحملات التسويقية وأبحاث السوق وبناء العلامات التجارية والمزيج التسويقي لمشاريع والبرامج التنموية داخل المؤسسة
مدير إدارة البرامج/المشروعات
مسؤول إدارة مجموعة من المشروعات/ البرامج/العقود المجتمعية
مدير إدارة التقييم والمتابعة
مسئول عن التأكد من ان تنفيذ البرامج والأنشطة والفاعليات يحقق الأهداف المخطط لها ورصد أي خلل قد يؤدى الى الإيقاف او التأجيل والعمل على توفير مقترحات وحلول 
مدير الإدارة المالية
مسؤول عن إدارة جميع عمليات التخطيط المالي وجميع عمليات الرقابة المالية في المؤسسة
أسئلة وأجوبة
فوائد وظائف فاضليا

امتيازات وظائف فاضليا

وظــائــف فـاضـلـيـا

انضم إلينا